Как выбирать исполнителя на фриланс-бирже?

Обработка откликов

Каждая биржа имеет свои особенности. Поэтому процесс селекции специалистов на разных площадках имеет некоторые отличия.

Если у кандидата нет ни откликов, ни портфолио и отклик без единого примера работ — отказывайте, не задумываясь.

В целом, если у исполнителя в профиле нет ни портфолио, ни откликов, а также он ничего не написал о себе непосредственно в отклике, не привёл в нём ни одного примера, то отказывайте сразу — если кандидат не потрудился даже на уровне поиска заказов хоть как-то себя презентовать, то страшно представить, какой он может произвести продукт и как будет относится к выполнению заказа. То есть, это проявление безответственности и некомпетентности.

Не отказывайте фрилансеру, если видите шаблонный ответ. Если фрилансер будет продумывать ответ на каждый заказ, то просто умрёт с голоду.

Не стоит отказывать фрилансерам, если Вы видите шаблонный отклик на Ваш заказ. Поймите же Вы, наконец, что что фрилансер — это рекламное агентство в одном лице: он и менеджер по продажам, и делопроизводитель, и исполнитель, и менеджер проектов, и "сам-себя-продвигатель", и бухгалтер.

Он вынужден перебирать сотни заказов на биржах, предлагающих работу "за еду", чтобы найти хоть одно внятное, сравнительно адекватное предложение. Не стоит отказывать кандидату, если он пытается хоть как-то сберечь энергию: ведь пока фрилансер ищет заказы, он не зарабатывает ничего. А рабский труд, как Вы наверняка знаете, вне закона!

На бирже fl.ru отзывы раньше были важны. Но, учитывая, нововведения в последние годы, отзывы уже не несут никакой полезной информации. Во-первых, для фрилансера они теперь платные. Во-вторых, учитывая совершенно неадекватные тарифы, только фрилансеры-камикадзе покупают подписку. Найти копирайтера, контент-менеджера, дизайнера баннеров теперь там почти нереально.

На fl.ru связывайтесь с каждым кандидатом, у которого непустое портфолио.

На бирже freelance.ru отклики будут, преимущественно, шаблонные. Чтобы не тратить время на обработку нескольких десятков откликов подготовьте список вопросов. Кто действительно заинтересован в заказе — ответит.

На бирже profi.ru стоит связаться с каждым кандидатом.

Проверяйте знания

Подготовьте 3-5 вопросов по специальности кандидата для проверки знаний. Не переусердствуйте. Задача, в данном случае, проверить заинтересованность кандидата в проекте и его отношение к работе в целом. Также, если кандидат на все вопросы даст неверные ответы, то никакого смысла в дальнейшем диалоге нет.

Очное интервью

Обязательно созванивайтесь с кандидатами по видеосвязи. Вы должны видеть эмоциональную реакцию кандидата на Ваши вопросы, его мимику, жесты. Обращайте внимание на физическое состояние.