Получить КП call

Какие задачи можно поручить фрилансеру?

Фрилансерам лучше делегировать небольшие проекты в рамках одной специализации: дизайн, контекстная реклама, вёрстка страниц и так далее. Комплексные задачи лучше отдавать командам фрилансеров, студиям или агентствам: создание сайта под ключ, комплексный маркетинг и пр.

Поручайте фрилансерам сравнительно несложные проекты в рамках одной специализации. Если для Вас важна высокая вовлеченность и ответственность, то нанимайте специалиста на частичную или полную долгосрочную занятость с достойной финансовой мотивацией.

Фрилансерам не стоит отдавать, например, такие задачи (разумеется, если Вы хотите качественный результат): создать под ключ интернет-магазин на Битрикс, создать под ключ приложение на Android и так далее.

Не поручайте фрилансерам то, в чём не разбираетесь сами, или нет доверенного лица, глубоко разбирающегося в вопросе.

Также ни в коем случае не делегируйте фрилансерам работу, если не можете "вычитывать" результат самостоятельно, или поручить это доверенному лицу. Например, Вы заказываете создание приложения на фреймворке Angular, но никогда с ним не работали, не знаете как должны строиться приложения на этом фреймворке, какие могут быть ошибки и проблемы при масштабировании. В этом случае готовьтесь к большим проблемам, которые могут проявиться далеко не сразу. И не потому что фрилансер плохой, а потому, что Вы были не в состоянии компетентно поставить задачу и проверить результат.

Работая с фрилансером, обязательно нужно вычитывать результат. Не можете сами — делегируйте доверенному лицу.

Держите в голове главное правило: мотивация фрилансера прямо пропорциональна объему работ, что естественно: одно дело, когда Вы делегируете дизайнеру нарисовать один баннер за 1 500 ₽ и попрощаться, а совсем другое — нарисовать сайт за 100 000 ₽ и потом выполнять все задачи по визуальной упаковке всех новых предложений (баннеры, рассылки, новые элементы сайта и пр.). От объема работы зависит вовлечённость исполнителя.

Оптимальный вариант — стабильная частичная занятость.